Perusahaan Umum Jasa Tirta I (PJT I) telah mengumumkan pembukaan lowongan pekerjaan besar-besaran untuk tahun anggaran 2026 bagi seluruh masyarakat Indonesia. Program rekrutmen ini ditujukan secara khusus bagi para tenaga kontrak, tenaga alih daya, serta tenaga borong kerja yang ingin meningkatkan jenjang kariernya di bawah naungan Badan Usaha Milik Negara (BUMN).
Langkah ini menjadi peluang yang sangat berharga bagi para pekerja berpengalaman untuk mendapatkan status kepegawaian yang lebih tetap di perusahaan pengelola sumber daya air ini. Calon pelamar dapat mendaftarkan diri secara daring melalui platform resmi mulai tanggal 8 April hingga penutupan pada 18 April 2026.
Sebagai informasi tambahan, Perum Jasa Tirta I merupakan entitas BUMN yang memiliki fokus utama pada bidang pengusahaan serta pengelolaan sumber daya air di tanah air. Perusahaan ini menjalankan operasional pusatnya di Kota Malang, Jawa Timur, guna memastikan ketersediaan air bagi berbagai kebutuhan masyarakat.
Berdasarkan landasan hukum Peraturan Pemerintah Nomor 46 Tahun 2010, perusahaan ini memikul tanggung jawab besar dalam pelayanan air baku untuk sektor minum, industri, hingga pertanian. Selain itu, mereka juga berperan aktif dalam penyediaan tenaga listrik melalui pembangkit listrik tenaga air serta pengembangan Sistem Penyediaan Air Minum (SPAM).
Tidak hanya terbatas pada air, Jasa Tirta I juga memperluas lini bisnisnya ke sektor jasa konsultasi, manajemen lingkungan, hingga pengelolaan aset-aset strategis perusahaan. Ekspansi ini turut mencakup bidang pariwisata, jasa konstruksi, serta pusat pelatihan profesional guna meningkatkan kualitas layanan publik secara berkelanjutan.
Kualifikasi Posisi dan Kebutuhan Tenaga Kerja
Pada rekrutmen periode kali ini, Jasa Tirta I mengundang talenta terbaik untuk mengisi berbagai posisi strategis dengan spesifikasi pendidikan yang beragam. Berikut adalah rincian mengenai posisi yang tersedia beserta jumlah kuota dan persyaratan latar belakang pendidikan yang dibutuhkan oleh perusahaan.
| Posisi Jabatan | Jumlah Formasi | Latar Belakang Pendidikan | Syarat Tambahan |
|---|---|---|---|
| Pelaksana Pengusahaan | 7 Orang | Semua Jurusan (SMA/SMK) | Lulusan sekolah menengah |
| Pelaksana Keuangan | 7 Orang | Akuntansi atau jurusan relevan | Pengalaman minimal 4 tahun |
| Operator Pintu Air | 5 Orang | Teknik Mesin/Listrik | Pengalaman minimal 4 tahun |
| Operator Alat Berat | 2 Orang | Teknik Otomotif/Mesin/Listrik | Pengalaman minimal 4 tahun |
| Mekanik Alat Berat | 1 Orang | Teknik Otomotif/Mesin/Listrik | Pengalaman minimal 4 tahun |
| Pengawas Pekerjaan Sipil | 8 Orang | Teknik Sipil | Pengalaman minimal 4 tahun |
| Pengamat Prasarana Pengairan | 2 Orang | Teknik Mesin/Sipil/Listrik | Pengalaman minimal 4 tahun |
Persyaratan Umum dan Kriteria Khusus
Setiap kandidat yang berminat harus memenuhi kriteria umum seperti berkewarganegaraan Indonesia dan memiliki ketaatan kepada Tuhan Yang Maha Esa. Batas usia maksimal yang ditetapkan oleh manajemen perusahaan adalah 50 tahun pada saat tanggal 30 April 2026 mendatang.
Calon peserta juga wajib memiliki kesetiaan penuh pada Pancasila serta UUD 1945, serta tidak pernah memiliki catatan kriminal atau terlibat tindak pidana. Selain itu, pelamar bukan merupakan anggota aktif dari ASN, TNI, maupun Polri, serta dipastikan memiliki kondisi kesehatan jasmani dan rohani yang prima.
Terdapat syarat khusus yang menekankan pada aspek pengalaman kerja minimal selama 4 tahun pada bidang yang sesuai dengan posisi yang dilamar. Pelamar juga harus bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja Jasa Tirta I dan wajib menandatangani pakta integritas sebagai bentuk komitmen kerja.
Karakteristik yang diharapkan dari para pelamar adalah pribadi yang teliti, jujur, proaktif, serta mampu bekerja secara tim dengan dedikasi yang tinggi. Kemampuan komunikasi yang efektif dan inovasi dalam bekerja juga menjadi nilai tambah yang sangat dipertimbangkan oleh tim seleksi perusahaan.
Berkas Administrasi dan Prosedur Pendaftaran
Sebelum melakukan proses registrasi, pelamar diminta untuk menyiapkan sejumlah dokumen digital seperti CV terbaru, KTP, Kartu Keluarga, serta ijazah dan transkrip nilai. Dokumen lain seperti akta kelahiran dan SKCK yang masih aktif juga menjadi syarat mutlak dalam proses verifikasi administrasi awal.
Selain itu, surat keterangan pengalaman kerja minimal 4 tahun, surat rekomendasi dari atasan sebelumnya, serta foto seluruh badan terbaru harus disiapkan dengan rapi. Jangan lupa untuk melampirkan surat pernyataan kesediaan penempatan di seluruh wilayah kerja yang telah dibubuhi meterai sebagai bukti keabsahan dokumen.
Seluruh proses pendaftaran dilakukan secara daring melalui alamat situs resmi di recruit.jasatirta1.co.id selama masa periode yang telah ditentukan oleh panitia. Pelamar harus melakukan login terlebih dahulu dan mengikuti instruksi registrasi sesuai dengan jabatan yang menjadi sasaran pilihan masing-masing.
Pihak perusahaan menetapkan batasan ukuran file unggahan, di mana foto dan KTP maksimal berukuran 150 KB, sementara dokumen lainnya tidak boleh melebihi 300 KB. Ketentuan teknis ini bertujuan untuk memudahkan proses pemrosesan data pelamar dalam sistem basis data perusahaan agar tidak terjadi kendala teknis.
Tahapan Seleksi dan Ketentuan Penting Lainnya
Rangkaian proses seleksi akan dimulai dari pengumuman resmi, seleksi administrasi, hingga tes kompetensi bidang yang sesuai dengan kualifikasi teknis pelamar. Setelah itu, peserta yang lolos akan mengikuti psikotes, pemeriksaan kesehatan, serta sesi wawancara mendalam sebagai tahap akhir sebelum pengumuman kelulusan.
Sistem seleksi ini menggunakan mekanisme gugur, yang artinya setiap kandidat harus dinyatakan lulus pada setiap tahapan untuk bisa berlanjut ke proses berikutnya. Manajemen menegaskan bahwa seluruh proses rekrutmen ini tidak dipungut biaya apapun sehingga pelamar harus waspada terhadap segala bentuk praktik penipuan.
Segala biaya transportasi serta akomodasi yang dikeluarkan selama proses seleksi berlangsung menjadi tanggung jawab pribadi masing-masing pelamar secara penuh. Informasi resmi mengenai perkembangan hasil seleksi hanya akan disampaikan melalui kanal website resmi perusahaan tanpa perantara pihak ketiga mana pun.
Keputusan akhir yang dikeluarkan oleh tim seleksi Perum Jasa Tirta I bersifat mutlak dan tidak dapat diganggu gugat oleh pihak manapun dengan alasan apapun. Hal ini merupakan standar operasional perusahaan dalam menjaga transparansi dan profesionalisme selama masa rekrutmen tenaga kerja BUMN tahun 2026 ini.